Новости сектора

ПАО «Акрон» (тикер на Московской бирже: AKRN) объявляет сегодня результаты консолидированной финансовой отчетности по МСФО за первое полугодие 2025 года. Финансовые результаты • Выручка выросла на 30%, до 124 175 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 95 700 млн руб. В долларовом эквиваленте выручка выросла на 35%, с 1 055 млн долл. США до 1 427 млн долл. США. • Показатель EBITDA* вырос на 68%, до 52 473 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 31 191 млн руб. В долларовом эквиваленте показатель EBITDA вырос на 75%, с 344 млн долл. США до 603 млн долл. США. • Уровень рентабельности по EBITDA увеличился с 33% до 42% за первое полугодие 2025 года. • Чистая прибыль выросла на 62%, до 30 235 млн руб., по сравнению с результатом за первое полугодие 2024 года – 18 678 млн руб. В долларовом эквиваленте чистая прибыль выросла на 69%, с 206 млн долл. США до 347 млн долл. США. • Чистый долг в рублевом эквиваленте за первое полугодие 2025 года вырос до 104 153 млн руб., по сравнению с результатом на конец 2024 года – 103 338 млн руб. В долларовом эквиваленте данный показатель вырос с 1 016 млн долл. США до 1 327 млн долл. США. • Показатель чистый долг/LTM EBITDA** за отчетный период снизился с 1,70 до 1,27; в долларовом эквиваленте данный показатель снизился с 1,55 до 1,45. Операционные результаты • Объем производства основной продукции составил 4 615 тыс. т, что на 12% выше результата за первое полугодие 2024 года. • Объем продаж основной продукции составил 4 763 тыс. т, что на 11% выше результата за первое полугодие 2024 года. Комментируя результаты деятельности, председатель Совета директоров Александр Попов заявил: «Стратегия внутреннего роста, основанная на строительстве новых и модернизации уже созданных производств, дает свои плоды. Завершение реконструкции агрегата «Аммиак-3» на площадке в Великом Новгороде послужило отправной точкой для дальнейшего наращивания производства минеральных удобрений. В результате рост товарной продукции Группы в отчетном периоде составил 12%. На фоне благоприятной конъюнктуры мирового рынка минеральных удобрений это обеспечило рост выручки и прибыли. Увеличение чистого долга обусловлено интенсивными капитальными вложениями, выплатой дивидендов и курсовыми разницами на фоне укрепления курса рубля. При этом относительная долговая нагрузка снизилась и находится на комфортном уровне. В связи с высокой ключевой ставкой ЦБ РФ возросли процентные платежи. Для снижения процентных рисков мы произвели диверсификацию кредитного портфеля, разместив три выпуска валютных облигаций в первой половине этого года. Финансовое положение компании позволяет продолжать инвестиционный цикл – за первое полугодие 2025 года объем капитальных вложений составил рекордные 23,4 млрд руб., что составляет 77% от чистой прибыли. Следующей точкой производственного роста станет реконструкция агрегата «Аммиак-2» на площадке в Великом Новгороде. Выполнить основные работы по этому проекту планируем к концу этого года с выходом на новую мощность в 2026 году. Помимо этого, в этом году планируем пустить в эксплуатацию 2-ю установку нитрата кальция мощностью 135 тыс. т. Продолжается активное строительство на Талицком ГОКе в Пермском крае. Начало производства хлористого калия, которое запланировано на вторую половину 2026 года, позволит нам завершить вертикальную интеграцию и перейти на следующий этап роста: собственное калийное сырье снизит себестоимость производства минеральных удобрений, а свободные объемы калия обеспечат нам диверсификацию продуктового портфеля». Полную версию финансовой отчетности можно найти на сайте www.acron.ru Примечание: обменный курс, используемый для перевода в иностранную валюту, на 30.06.2025 составил 78,4685 руб. за 1 долл. США, на 31.12.2024 – 101,6797 за 1 долл. США; средний курс за первое полугодие 2025 года составил 87,0346 руб. за 1 долл. США, за первое полугодие 2024 года – 90,6794 руб. за 1 долл. США. * Показатель EBITDA определяется как операционная прибыль, скорректированная на сумму амортизации основных средств и нематериальных активов, прибыль или убыток по курсовой разнице от операционных сделок и прочие неденежные и чрезвычайные статьи. ** LTM EBITDA – показать EBITDA, рассчитанный за прошедшие 12 месяцев. Контактная информация для СМИ: Сергей Дорофеев Анастасия Громова Татьяна Смирнова Департамент по связям с общественностью Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске организовал для сотрудников и их семей спортивный праздник «ЗОЖигаем с «ВМУ». В нем приняли участие более 100 человек. Гостей мероприятия ждала насыщенная развлекательная программа с большим количеством сюрпризов. Дети и взрослые смогли поискать грибы в лесу, поиграть в шахматы, сделать оригинальные фотографии в фотобудке. Главным событием праздника стал увлекательный квест по знаменитой игре «Форт Боярд». Разделившись на команды, участники проходили множество испытаний. Среди них были и задачи на ловкость, и на логику, и на преодоление страха. Так, одним из этапов стал поиск ключей в банках с пауками и жабами. А блеснуть эрудицией можно было, отгадав загадки таинственного старца и составить заветное слово, которое открывало сундук с сокровищем. В завершении квеста всех участников спортивного праздника ждало угощение — плов, приготовленный директором филиала Дмитрием Трушковым по всем правилам кулинарного искусства. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: «Традиционный праздник «ЗОЖигаем с «ВМУ» — это торжество спорта, здорового образа жизни и отличного настроения. Мероприятие направлено на то, чтобы его участники не только приятно провели время, но и получили новые знания о корпоративной культуре, обрели новые знакомства и научились еще эффективнее работать в команде». Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 17 м.т. +7 (917) 9175383020 ruslan.polyanin@uralchem.com

Многопрофильный холдинг «ХимМед», российский поставщик и производитель высокотехнологичной продукции для науки, медицины и промышленности, впервые публикует аудированную комбинированную и консолидированную финансовую отчетность, составленную в соответствии с МСФО, за 2022, 2023 и 2024 годы. Ключевые финансовые показатели, тыс. руб. 202420232022Выручка6 343 3446 330 1065 114 235EBITDA836 2281 185 424677 236EBITDA margin13,2%18,7%13,2%Чистая прибыль375 204781 466352 664Чистый долг / EBITDA2,1х0,9х0,8х Суммарно за 2022-2024 годы выручка увеличилась на 24%. Рост выручки объясняется увеличением спроса на продукцию «ХимМед», развитием рынка в целом, а также расширением линейки предлагаемых продуктов и услуг. Согласно планам развития бизнеса, к 2030 году планируется увеличение выручки более чем в три раза – до 22 млрд рублей со среднегодовым ростом на уровне 23% за счет акцента на развитии высокомаржинального собственного производства. Темпы прироста выручки холдинга, по прогнозу Холдинга, опережают темпы роста рынка, которые указаны в отраслевом отчете Kept1, согласно которому, рынок реагентов для фармацевтики, медицины и науки будет расти на 8,6–10,8% в год и достигнет 470–530 млрд руб. к 2030 году, а рынок лабораторного и аналитического оборудования в прогнозном периоде может достичь 256 млрд руб. к 2030 году, демонстрируя темы роста на уровне 8,8% ежегодно. Рост финансовых результатов в 2023 году был обусловлен благоприятной конъюнктурой рынка (высокий спрос на фоне импортозамещения и ухода ряда иностранных поставщиков) и расширением номенклатуры поставок, тогда как в 2024 году случилось выравнивание спроса и, по сути, нормализация рынка. Кроме того, в 2024 году произошло увеличение операционных, административных и коммерческих расходов как в абсолютном значении, так и в процентах от выручки, что связано со стартом масштабных проектов и наймом высококвалифицированной управленческой команды в соответствии с амбициозной стратегией развития холдинга. Также адаптация бизнеса к изменившимся внешним условиям в 2024 году потребовала перестройки логистических цепочек и инфраструктуры для проведения платежей иностранным контрагентам. По итогам 2024 года ключевые сегменты Группы компаний «ХимМед» сохранили устойчивую положительную динамику. Наибольший вклад в выручку, с точки зрения покупателей, традиционно обеспечивают фармацевтический и биотех-сектор, за которым следует направление микроэлектроники. Холдинг продолжает стратегическое развитие этих приоритетных направлений, расширяя дистрибьюторский портфель и наращивая собственные производственные мощности. Президент многопрофильного холдинга «ХимМед» Николай Цурков отметил: «Финансовые результаты 2022-2024 годов отражают поступательный рост даже в условиях внешнего давления на российский рынок. Основной бизнес – поставки химических реактивов и лабораторного оборудования – сохраняет стабильную динамику, благодаря устойчивому росту рынка и ведущему месту «ХимМеда» в экосистеме ключевых отраслей. Немаловажно, что эти результаты были достигнуты на фоне продолжающейся трансформации нашего бизнеса: изменения перечня официальных поставщиков, перестройки международной логистики, приоритизации развития собственных производств, а также глубокой цифровизации бизнеса. В 2024 году мы сознательно пошли на опережающее увеличение расходов, связанное с масштабными проектами развития и формированием новой команды. Эти инвестиции направлены на запуск производства продуктов, критически важных для российских предприятий – тех, где сохраняется 100%-ная зависимость от импорта. Это дает нам возможность полностью занять освободившиеся ниши в высокотехнологичном сегменте. Долговая нагрузка остается на комфортном уровне, а государственные субсидии позволяют ускорить реализацию этих проектов. В среднесрочной перспективе такой фокус обеспечит увеличение рентабельности и создаст новые точки роста для холдинга». Вице-президент многопрофильного холдинга «ХимМед» по экономике и финансам Денис Шеремет подчеркнул: «Мы уверенно смотрим в будущее: к 2030 году планируем увеличить выручку более чем в 3 раза – до 22 млрд рублей, что соответствует среднегодовому темпу роста на уровне 23% и опережает темпы роста отрасли. При этом одним из ключевых драйверов станет расширение собственного производства, доля которого в выручке по планам вырастет до 32% к 2030 году. Это позволит усилить контроль над цепочкой создания стоимости и повысить устойчивость бизнеса, а также обеспечит существенный прирост выручки. Одновременно мы нацелены на значительное улучшение рентабельности: планируется, что маржинальность EBITDA к 2030 году приблизится к 25%, а чистая прибыль увеличится до 4 млрд рублей, при снижении долговой нагрузки, что обеспечит ресурсы для дальнейшего развития». Себестоимость и валовая рентабельность продаж В 2024 году себестоимость товаров составила 3,8 млрд рублей, валовая рентабельность достигла уровня 40%. По сравнению с 2022 и 2023 годами показатель валовой рентабельности снизился на 5%. Это более типичный показатель рентабельности продаж, чем в предыдущие годы, поскольку в 2022-2023 годах в условиях сокращения присутствия иностранных производителей на рынке дистрибьюторы столкнулись с повышенным спросом и ограниченным предложением, что объективно привело к временному увеличению маржинальности. Операционные расходы и EBITDA По итогам 2024 года операционные расходы составили 1,8 млрд рублей, что соответствует 29% от выручки. Данный показатель остается стабильным, находясь в диапазоне 25–35%, что согласуется с динамикой предыдущих периодов (33% в 2022 году и 24% в 2023 году). Основной прирост операционных расходов в 2024 году связан с увеличением затрат на персонал – до 1 млрд рублей (+30% по сравнению с 2023 годом). Рост обусловлен активным развитием и масштабированием производственных мощностей компании, что потребовало расширения штата. В результате численность сотрудников увеличилась на 25% по сравнению с 2023 годом. Показатель EBITDA вырос практически вдвое в 2023 году (с 0,67 млрд рублей до 1,18 млрд рублей) благодаря эффекту масштаба и расширению маржинального ассортимента на фоне ухода с рынка ряда зарубежных конкурентов. В 2024 году показатель снизился на 29% год к году – до 0,84 млрд рублей вследствие роста расходов, вызванного увеличением затрат на поставку продукции, активизации инвестиционных расходов на развитие бизнеса и активного расширения команды. Рост затрат на персонал в 2024 г. пропорционален увеличению выручки, что свидетельствует о сбалансированном подходе к управлению расходами. Чистая прибыль Чистая прибыль в 2023 году достигла 0,78 млрд рублей против 0,35 млрд рублей в 2022 году, отразив рост операционной эффективности бизнеса. В 2024 году показатель сократился до 0,38 млрд рублей на фоне возросших коммерческих и капитальных затрат. Снижение объясняется теми же факторами, что и падение EBITDA: ростом административных и коммерческих расходов, связанных с масштабированием бизнеса. Денежный поток и долговая нагрузка В течение 2023 и 2024 годов наблюдался отрицательный свободный денежный поток, что напрямую связано с инвестициями в строительство новых производств. Был запущен новый корпус фасовки по стандартам GMP, началось строительство производства по выпуску чистой химии для отрасли микроэлектроники, обновление и расширение производственных мощностей для продукции ректификации, а также запущены несколько НИОКР, например, по разработке и производству масс-спектрометра. Капитальные затраты составили 419 млн рублей за 2024 год, а за последние 3 года – 1,072 млрд рублей. «ХимМед» продолжает инвестировать в инновационные проекты по разработке приборов и химических реактивов, что обеспечивает новые мощности под растущие объемы бизнеса. Постоянные инвестиции в НИОКР и сотрудничество с научными учреждениями позволяют холдингу предлагать отечественным потребителям новейшие технологии и решения, снижая зависимость рынка от импорта. Кроме того, инвестиции в производственную инфраструктуру обеспечат рост доли собственной продукции и снижение ее себестоимости. Предполагается, что за счёт расширения мощностей «ХимМед» сможет многократно увеличить объемы выпуска по ключевым продуктам. Помимо этого, холдинг планирует строительство нового склада по самым современным стандартам хранения химической продукции, для этих целей в 2025 году уже был приобретен земельный участок в г. Подольск, рядом с основным складом и производственной площадкой бизнеса. Долговая нагрузка остается на комфортном уровне. Показатель «чистый долг / EBITDA» составил 2,1х на 31 декабря 2024 года. Ожидается снижение до уровня менее 1x EBITDA на горизонте 3-х лет, снижение долгового показателя будет обеспечено в первую очередь за счет собственных денежных потоков.

В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» ТОАЗ посетила группа преподавателей химического кластера Кировской области. Стажировку на предприятии прошли сотрудники «Омутнинского политехнического техникума», «Вятского автомобильно-промышленного колледжа» и «Кировского авиационного техникума». 18 педагогов среднего профессионального образования ждала развернутая пятидневная программа обучения, основанная на производственных процессах «Тольяттиазота». Первым пунктом стала ознакомительная экскурсия по промплощадке завода. Далее стажеры изучили компетенции в Центре подготовки и повышения квалификации кадров с помощью автоматизированной системы «ОЛИМПОКС». В течение двух последующих дней гости коммуницировали со специалистами по направлениям под руководством наставников. Учитывая профиль специальностей педагогов, в качестве рабочих мест были выбраны производства аммиака, карбамида, центральная заводская лаборатория и централизованная служба ремонта. Здесь они получили опыт работы на современном оборудовании. Заключительной частью стажировки стал итоговый экзамен, где преподаватели продемонстрировали полученные знания и навыки, которые будут внедрены в образовательные программы сузов Кировской области. «Тольяттиазот» — постоянный участник федерального проекта «Профессионалитет». В 2024 году впервые в Самарской области на базе предприятия стажировку проходили педагоги из Республики Башкортостан. Кроме того, в рамках реализации проекта Компания стала одним из ключевых партнеров при создании и развитии кластера среднего профессионального образования на территории Самарской области. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Комплексный подход в вопросах профориентации позволяет подготовить квалифицированные кадры, повысить эффективность производства, а также способствует улучшению ситуации на рынке труда. На уровне города «Тольяттиазот» оказывает поддержку подшефным образовательным организациям, курирует инженерно-технические классы, популяризирует профильные специальности с помощью имиджевых проектов. Своим участием в федеральной программе «Профессионалитет» Компания помогает развивать новую систему подготовки кадров по востребованным профессиям на территории Самарской области, модернизировать процесс обучения в сузах и раскрывать потенциал региона. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

В Дорогобужском округе Смоленской области сегодня были торжественно открыты несколько социальных объектов, модернизированных на средства ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон»). Совокупный объем инвестиций компании в социальную сферу района в текущем году превысил 440 млн рублей. В Дорогобужской центральной районной больнице (ЦРБ) были открыты хирургическое и реанимационное отделения с операционным блоком, построена вертолетная площадка для санитарной авиации. Совокупные инвестиции ПАО «Дорогобуж» в капитальный ремонт и оборудование медицинского учреждения составили 122 млн рублей. В настоящее время ведутся ремонтные работы на остальных этажах лечебного корпуса, где за счет ПАО «Дорогобуж» будут модернизированы приемное, рентгенологическое, неврологическое, акушерско-гинекологическое и терапевтическое отделения. Также на площадке ЦРБ было подписано рамочное соглашение о социальном партнерстве между ПАО «Дорогобуж» и правительством Смоленской области. Подписи под документом о ремонте детского отделения районной больницы в объеме 20 млн рублей поставили губернатор Смоленской области Василий Анохин и Генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий. В 2025 году ПАО «Дорогобуж» на правах индустриального партнера кластера «Химические технологии» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» инвестировало в модернизацию Верхнеднепровского технологического техникума (ВТТ) 88 млн рублей. На эти средства выполнены капремонт и оснащение учебных аудиторий, спортзала, лабораторий и производственных мастерских, проведено благоустройство территории и построена баскетбольная площадка. Напомним, что ПАО «Дорогобуж» передало учебному заведению трехэтажное здание, где за счет предприятия выполнено проектирование и начата реконструкция корпуса под новые производственные мастерские ВТТ. В новом учебном году востребованные специальности в ВТТ будут получать более 470 студентов, в том числе 125 первокурсников. Половина из поступивших в техникум уже заключили целевые договора с градообразующим предприятием, гарантирующим прохождение практики, трудоустройство и адаптацию на рабочем месте под руководством опытных наставников. Также сегодня был открыт физкультурно-оздоровительный комплекс в пос. Верхнеднепровском. Компания профинансировала капитальный ремонт здания и внутренних помещений и благоустройство территории ФОКа. Общая сумма затрат компании на реконструкцию общедоступного спортивного объекта превысила 43 млн рублей. К юбилею предприятия был создан сквер 60-летия ПАО «Дорогобуж» в центре Верхнеднепровского. Подарком жителям муниципалитета стало комфортное общественное пространство с пешеходными дорожками, скамейками, светильниками, беседками и качелями. Предприятие создало место притяжения собственными силами, объем затрат составил 17 млн рублей. Напомним также, что ПАО «Дорогобуж» ведет масштабную реконструкцию собственного Центра отдыха «Ласточка». Только в 2025 году в строительство новых объектов (жилых корпусов, медпункта, спортивных сооружений) «Ласточки» вложено 174 млн рублей. За время летних каникул в этом году в центре отдохнуло 710 детей из разных регионов страны. Губернатор Смоленской области Василий Анохин: «Мы видим, что компания заинтересована в успешном развитии Смоленской области. Благодарю вице-президента Группы компаний «Акрон» Владимира Вячеславовича Кантора и генерального директора ПАО «Дорогобуж» Владимира Яковлевича Куницкого за поддержку ключевых направлений развития, в том числе Дорогобужского муниципального округа. С 1 сентября в обновленный при поддержке компании Верхнеднепровский технологический техникум придут более 470 студентов, в том числе 125 первокурсников. И что самое важное – половина из поступивших уже заключили целевые договора с градообразующим предприятиям». Вице-Президент ПАО «Акрон» Владимир Кантор: «В рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве со Смоленской областью ПАО «Дорогобуж» реализует проекты в таких важных социальных направлениях, как образование, медицина, спорт. Мы благодарны руководству региона и района за внимание к каждому из них. Наша общая цель – повысить качество жизни в Дорогобужском районе; чтобы он стал точкой притяжения для молодежи. Я уверен, мы на правильном пути». Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

В 2024 году Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, направила 1,2 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, что на 21% больше, чем годом ранее. Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. «Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги в 2024 году было направлено 157 млн рублей, на 14% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 139 млн рублей – на 31% больше, чем в 2023 году. Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и материальную помощь работникам. Кроме того, действуют программы поддержки молодых специалистов и ветеранов. На эти цели в 2024 году было направлено 180 млн рублей. Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие свыше 8 000 человек. В 2024 году около 2 500 работников Группы прошли профессиональное обучение, более 1 900 сотрудников окончили курсы повышения квалификации. Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 53 млн рублей. Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 12 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. «Акрон» на протяжении нескольких лет получает статус привлекательного работодателя, по версии портала Superjob. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» присоединился к 18-ой областной общественной акции «Народное признание». Проект нацелен на формирование системы нравственных ориентиров и поощрение за плодотворную культурно-просветительскую, общественную и благотворительную деятельность, а также активность, направленную на социально-экономическое развитие Самарской области. Кандидатом от «Тольяттиазота» в номинации «Признание и уважение» стал заместитель начальника цеха по производству аммиака №1 Василий Емельянов. За 30 лет работы на предприятии он стал не только профессионалом своего дела, но и наставником высшего уровня. Он воспитал не одно поколение операторов и мастеров смен и гордится, что все его ученики совершенствуются в профессии и успешно строят карьеру на ТОАЗе. Василий Емельянов активно работает с молодежью, проводит для старшеклассников экскурсии и участвует в организации практик для стажеров. Не случайно именно он был выбран героем медиапроекта «Химия мастерства», рассказывающего о наставниках ТОАЗа и успешных практиках работы со стажерами. Всем кандидатам «Народного признания» предстоит пройти муниципальный этап общественной акции, победителей определят жители региона путем голосования. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: «Тольяттиазот» неизменно является участником региональных акций и общественных проектов, выдвигая достойных из своего многотысячного коллектива. В этом году на предприятии посчитали, что солидный опыт работы и успешного наставничества, а также жизненные ориентиры нашего коллеги Василия Емельянова должны быть рассмотрены на региональном уровне. Процесс наставничества является одним из действенных методов повышения эффективности работы персонала. Наставники вносят существенный вклад в систему адаптации молодых специалистов, сохранение ценных знаний и успешных практик, что, безусловно, оказывает влияние на социально-экономические показатели предприятия, а значит, и на экономику города и региона. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Главным событием мероприятия стал традиционный турнир по мини-футболу на Кубок директора филиала. За главный трофей боролись пять команд подразделений предприятия. Турнир проходил по круговой системе, где каждая команда провела по матчу с каждым из своих оппонентов. В результате упорной и захватывающей борьбы команда цеха ремонта КИПиА одержала победу во всех встречах, набрав максимально возможное количество очков. На второе место вышла команда «Энергия» (сборная цехов ЦЭС + ТЭС + ОЭБ), на третьем месте — команда «Маэстро» (цех СКЦ). По итогам соревнований были выявлены лучшие вратарь и нападающий. Ими стали соответственно Андрей Пупшев и Юрий Папин. Диплом самого молодого участника команды получил Константин Найловец. Параллельно с турниром для представителей предприятия, подрастающего поколения и ветеранов завода были организованы семейные старты. Участники разделились на две команды — «Молодо-зелено» и «Аврора». Соревнования включали в себя веселые эстафеты, задачи на логику и работу в команде. Все участники мероприятия получили памятные призы с символикой компании: термосы, рюкзаки, футболки и кружки, а главными наградами соревнований стали отличное настроение и командный дух, объединивший людей разных поколений. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: «Поддержка корпоративных спортивных, культурных и семейных мероприятий — важная часть социальной политики нашего филиала. Подобные инициативы способствуют формированию открытой и сплочённой корпоративной среды, укрепляют чувство единства среди сотрудников и их семей. Мы убеждены, что совместное участие подобных событиях положительно влияет на атмосферу в коллективе и способствует развитию общих ценностей». Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 17 м.т. +7 (917) 9175383020 ruslan.polyanin@uralchem.com

Группа «Акрон», один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире, на своей площадке в Великом Новгороде реализует проект модернизации агрегатов карбамида №№1-4. В рамках проекта планируется увеличить выработку продукта с 2100 до 3100 тонн в сутки. Инвестиции составят 80 млн долларов. Завершение работ намечено на 2026 год. Генеральным проектировщиком выступает ООО «НПЦ Акрон инжиниринг». В рамках проекта будет построено новое отделение синтеза, дистилляции и компрессии, сопутствующая инженерная инфраструктура. Все четыре агрегата синтеза производства карбамида будут работать по единой технологии с возможностью управления с одного ЦПУ. Напомним, сегодня в ПАО «Акрон» действуют шесть агрегатов карбамида. Агрегаты №№1-4 были пущены на Новгородском химкомбинате в 1969–1972 годах, позднее они были модернизированы до мощности 730 тыс. тонн в год. В 2012 году в эксплуатацию введен агрегат карбамида №5 мощностью 350 тыс. тонн в год, впоследствии модернизированный до 515 тыс. тонн в год. В 2023 году завершена реконструкция агрегата №6 с увеличением его мощности до 2650 тонн в сутки. В 2020 и 2023 годах пущены два комплекса грануляции мощностью 700 тыс. тонн в год каждый. Совокупные мощности производства карбамида компании составляют более 2 млн тонн карбамида в год. Это делает «Акрон» крупнейшей площадкой по выпуску карбамида в Европе. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» дал старт восьмом этапу программы реализации общественных инициатив «Химия добра». Грантовый конкурс проводится с 2019 года. Главная цель «Химии добра» — поддержка социально значимых инициатив, направленных на решение актуальных проблем региона присутствия, а также развитие его социальной и культурной среды. За это время «Тольяттиазот» помог реализовать 80 проектов на сумму более 16 млн рублей. К участию приглашаются некоммерческие, негосударственные и общественные организации, благотворительные фонды, муниципальные бюджетные учреждения, органы местного самоуправления. Программа не предназначена для физических лиц. География проведения — г.о. Тольятти и Ставропольский район Самарской области. Заявочная кампания продлится до 8 сентября 2025 г. Все поступившие инициативы будут проверены на соответствие формальным критериям и переданы на рассмотрение жюри. Членами комиссии станут представители АО «Тольяттиазот», администрации города, благотворительных и общественных организаций. Авторы лучших проектов получат соответствующие гранты на их реализацию в размере от 70 до 500 тыс. рублей. Анкету, информацию о конкурсной процедуре и правилах участия можно найти на сайте АО «ТОАЗ» https://www.toaz.ru/social-responsibility/charity-and-support-of-the-region/good-chemistry/ Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: В 2024 году грантовые средства по программе «Химия добра» получили 11 организаций Тольятти и Ставропольского района Самарской области. Большинство проектов касались образования и творческого развития подрастающего поколения, а также благоустройства территорий. Комиссия от ТОАЗа проверила эффективность всех реализованных на сегодняшний день проектов, собрав обратную связь от авторов инициатив и общественности. Проведенная серьезная работа, дальнейшие продвижение инициатив, вовлечение неравнодушных жителей в проекты говорит о востребованности конкурса городским и областным сообществом. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Группа «Акрон» на своей производственной площадке в Великом Новгороде завершила проект по увеличению мощности агрегата «Аммиак-3» до 2300 тонн в сутки, что позволило нарастить годовую выработку продукта до 830 тыс. тонн. При этом общий объем производства аммиака на новгородском предприятии вырос до 2,4 млн тонн в год. Инвестиции в модернизацию производства составили 142 млн долларов США. Генеральным проектировщиком выступил НПЦ «Акрон инжиниринг». Базовое проектирование предоставлено компанией KBR. В рамках реализации проекта модернизированы основные отделения цеха, введено в эксплуатацию более 70 единиц современного технологического оборудования, в том числе горизонтальная колона синтеза аммиака. Часть оборудования и установок дорабатывались специалистами Группы, а также на российских машиностроительных заводах. Инжиниринг и авторский надзор во время монтажа и пусконаладки также вели специалисты «Акрона». Новым опытом для новгородского предприятия стало внедрение ряда инновационных инженерных решений. В частности, подключение дополнительного реактора KRES с прямоточным котлом-утилизатором, замена компрессора-синтез газа и его паровой турбины, установка модульной системы блоков теплообменных аппаратов. Помимо экономического проект модернизации агрегата аммиака №3 отличает и экологический эффект. За счет применения наилучших доступных технологий удалось на 10% снизить расход природного газа на тонну аммиака. Стремясь к исключению свободных выбросов углекислого газа в атмосферу, удалось улучшить технологический процесс подготовки СО2 для его дальнейшего использования в производстве карбамида и нитроаммофоски. Председатель Совета директоров ПАО «Акрон» Александр Попов отметил: «Реализация стратегически важного для компании и в целом для химической отрасти проекта позволит закрыть растущую потребность в аммиаке вследствие динамичного развития производства азотных удобрений. Имея дополнительные 500 тонн аммиака в сутки, мы сможем не только нарастить объемы выпускаемой продукции, расширить продуктовую линейку, но и увеличить рентабельность». Сейчас на новгородской площадке действуют три агрегата аммиака. В 2024 году завершен капитальный ремонт агрегата №4. Продолжается комплекс мероприятий по техническому перевооружению агрегата аммиака № 2. В результате реализации проектов прирост мощности производства составит около 500 тыс. тонн в год. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» представил новую версию «ТОАЗбуки» — развивающего пособия для воспитанников детских садов и учеников младшей школы. «ТОАЗбука» выполнена в корпоративных цветах предприятия и представляет собой красочное издание, состоящее из 40 страниц. Приветствует маленьких читателей Толик Азотов — мультяшный персонаж, который знакомит детей с наукой химией и «Тольяттиазотом». Каждая буква алфавита посвящена нескольким терминам, связанным с химическим производством, значение которых объясняется простым языком. К примеру, «к» рассказывает о карбамиде, катализаторе и каске, а «т» — о таблице Менделеева, транспортере и технологе. Текст сопровождается яркими иллюстрациями, а также развивающими заданиями, интерактивными играми и карточками. На страницах «ТОАЗбуки» приведены интересные факты из истории, естествознания и географии. На картинках в качестве анимированных персонажей изображены работники химической промышленности в спецодежде, газоспасатели и ученые-лаборанты. Презентация прошла в детском саду г.о. Тольятти «Мечта», где дошкольники стали участниками профориентационного мероприятия и получили книги в подарок. В планах — распространение «ТОАЗбуки» в образовательные учреждения и библиотеки города в предстоящий День знаний. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: «ТОАЗбука» — нестандартное издание, которое связывает сразу два школьных предмета — русский язык и химию. В форме игры дети не только учат буквы, но и знакомятся с ТОАЗом, его продукцией и ключевыми профессиями. Это вклад предприятия в развитие подрастающего поколения и ранняя профориентация, которая способствует повышению уровня грамотности и увлекает волшебной наукой химией. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» занял первое место в региональном этапе Всероссийского конкурса Минтруда России «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Эта победа — признание системной работы компании в создании комфортных условий для сотрудников. Эксперты высоко оценили инициативы «ВМУ» в трех ключевых направлениях: Социальная забота: — ДМС и санаторно-курортное лечение работников; — помощь с ипотекой; — оздоровление детей и новогодние подарки; — материальная поддержка; — жилье для иногородних сотрудников; — работа Совета молодежи. Развитие и обучение: — ежегодная аттестация персонала, — программы: «Академия знаний», «Точка роста», «Школа мастеров»; — наставничество; — повышение квалификации без отрыва от производства. Работа на перспективу: — целевое обучение по профильным специальностям; — стажировки и практика студентов; — ярмарки вакансий в колледжах и вузах; — профориентация школьников. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Филиал «ВМУ» и «Уралхим» в целом уделяют большое внимание социальной политике. Мы создаем среду, в которой каждый сотрудник чувствует поддержку и получает возможности для развития. Мы уверены: именно люди — залог успеха компании. Эта победа еще раз подтверждает — наш курс верный. Теперь филиал представит Московскую область на федеральном этапе конкурса. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 м.т. +7 (926) 0366055 olga.sharonova@uralchem.com

В рамках благотворительной деятельности «Тольяттиазот» передал материалы для строительства и благоустройства территории Тольяттинской городской больнице № 4 и Приходу храма во имя Иоанна Предтечи села Осиновка. Шефскую помощь от предприятия получил также детский сад г.о. Тольятти «Мечта». В больницу Комсомольского района, которую с ТОАЗом связывают давние партнерские отношения, было направлено 400 квадратных метров мраморной плитки и несколько десятков малых архитектурных форм. Ранее Компания помогала медицинскому учреждению в оснащении оборудованием, благоустройстве сквера и оказывала поддержку в период пандемии. В православный приход храма в Осиновке «Тольяттиазот» передал стройматериалы и кованые ограждения. 2 200 квадратных метров плитки будут направлены на реставрацию объекта культурного наследия и памятника архитектуры ХVIII века — храм святого Николая Чудотворца, который был построен во времена Петра I. В рамках программы «ТОАЗ — регионам» Компания также поддерживала многие религиозные организации Ставропольского района Самарской области — приход в селе Ягодное, мужской монастырь в селе Винновка и православный институт имени Святителя Алексия Московского. В преддверии нового учебного года Компания передала детскому саду «Мечта» — постоянному участнику грантового конкурса предприятия «Химия добра» — компьютерные столы. Приятным подарком для дошкольников стали яркие интерактивные учебные пособия — книги «ТОАЗбука». Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Специализированные программы «Тольяттиазота» направлены на поддержку общественных инициатив в регионе присутствия, а также образовательных, культурных, природоохранных и спортивных проектов. Все это является неотъемлемой частью социальной политики предприятия. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

В филиале «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске завершился проект «Трудовой отряд школьников». Его участниками стали 20 подростков в возрасте от 14 до 17 лет, которые прошли серьезный отбор среди своих сверстников со всего городского округа. Проект включал в себя знакомство с деятельностью филиала «ВМУ» и «Уралхима» в целом. Учащиеся узнали историю предприятия, встретились с руководством и ведущими специалистами, а также выполняли соответствующие их возрасту задачи по документообороту: сортировку, копирование документов, оцифровывание архива и т.д. Кроме того, школьники участвовали в различных образовательных мероприятиях: лекциях и практических занятиях по оказанию первой помощи, познавательных викторинах. Участники ТОШа были закреплены за наставниками из различных структурных подразделений филиала, с которыми взаимодействовали на протяжении всей смены. Во время работы подростки получили первый официальный трудовой стаж и заработную плату. В завершение смены ребята приняли участие в интерактивной игре «Бережливое производство». Для ребят она стала уникальной возможностью почувствовать себя настоящим специалистом филиала «ВМУ». Школьники брали на себя роли директора, главного инженера, главного механика, директора по закупкам, директора по качеству. Решая различные задачи в ходе игры, участники проекта смогли лучше узнать структуру управления предприятием. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» по персоналу и социальной политике: «Уралхим» уделяет особое внимание профориентационной деятельности среди молодежи. Один из важных моментов — это формирование правильного представления о профессиях и работе на предприятиях компании. Проект «Трудовой отряд школьников» как раз нацелен на это. Участники учатся выстраивать коммуникацию, приобретают профессиональные навыки и адаптируются к будущей трудовой деятельности на производстве. В рамках проекта в филиале «ВМУ» в 2025 году рабочие навыки получили 20 школьников. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 03 17 м.т. +7 (917) 9175383020 ruslan.polyanin@uralchem.com

Группа «Акрон» в 2024 году направила 435 млн рублей на реализацию природоохранных мероприятий, увеличив затраты в 2,5 раза по сравнению с 2023 годом. Работа предприятий Группы в экологической сфере ведется по направлениям охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов, а также сокращения отходов производства. В течение 2024 года экологические мероприятия на производственных предприятиях ПАО «Акрон» (Новгородская область) и ПАО «Дорогобуж» (Смоленская область) были направлены на обеспечение стабильной и эффективной работы производств и установок очистки газов, а также соблюдения всех требуемых экологических нормативов. На новгородском «Акроне» проведены технические мероприятия на производствах нитроаммофоски и аммиачной селитры и в цехе БОС. В ПАО «Дорогобуж» проведены технические мероприятия в цехах по производству минеральных удобрений и аммиачной селитры. В 2024 году предприятия Группы «Акрон» получили комплексные экологические разрешения, которые подтверждают соответствие предприятий экологическим требованиям. На ГОК «Олений Ручей» (АО «СЗФК») в Мурманской области на объекте размещения отходов (хвостохранилище) проводились работы по закреплению пылящих площадей пляжей хвостохранилища, проведен монтаж и ввод в эксплуатацию аспирационной установки на участке дробления. На Талицком ГОКе (АО «ВКК») в Пермском крае выполнена программа экологического контроля по объектам негативного воздействия на окружающую среду, проводился мониторинг территории лицензионного участка. На реализацию мероприятий по снижению выбросов вредных веществ в атмосферу предприятиями направлен 131 млн рублей – в 2,5 раза больше, чем годом ранее. В сфере охраны водных ресурсов в ПАО «Акрон» и ПАО «Дорогобуж» проводились мероприятия по поддержанию безаварийной работы биологических очистных и гидротехнических сооружений. Также организован производственный экологический контроль за качеством сточных и очищенных сточных вод, а также за качеством водных объектов. В рамках деятельности по сохранению и восстановлению биоразнообразия предприятия Группы приняли участие в экологических мероприятиях. В Новгородской области в озеро Ильмень выпущено 2,6 тыс. сеголеток молоди судака, в Пермском крае в Камское водохранилище – 123 тыс. сеголеток молоди стерляди и около 2 тыс. молоди щуки. В Мурманской области сотрудники присоединились к всероссийской экологической акции «Сохраним лес» – было высажено 10 тыс. сеянцев сосны. В Пермском крае специалисты АО «ВКК» посадили 30 тыс. сеянцев ели. На реализацию мероприятий по снижению сброса загрязняющих веществ в водоемы предприятиями Группы направлено 88 млн рублей – на 62% больше, чем в 2023 году. Ежегодно предприятия Группы «Акрон» проводят работу в сфере обращения с отходами. Деятельность в этой области направлена на уменьшение объемов образования отходов, внедрение технологий по их сокращению, а также на сведение к минимуму образования отходов, не подлежащих дальнейшей переработке, и захоронение их в соответствии с действующим законодательством. Затраты на реализацию данных мероприятий составили 213 млн рублей. Все показатели в сфере охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов в отчетном году не превышали допустимых значений. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» представил первую серию медиапроекта «Вкус земли Самарской», направленного на популяризацию региона и транслирующего миссию Компании о мире без голода. Видеорассказы о населенных пунктах Самарской области стартовали с работы о селе Ягодное. Концепция проекта заключается в демонстрации живописных сел с говорящими названиями, связанными со слоганом ТОАЗа «Потому что еда нужна каждому». В формате мини-фильма зрителю предлагается окунуться в атмосферу деревенской жизни и узнать интересные факты о происхождении названия, строительстве и духовных традициях. В ролике о Ягодном ведущие в русских народных костюмах гуляют по популярным локациям села, показывая живописную природу, проводя параллель с известными историческими событиями и рассказывая местные легенды. Отдельный фрагмент посвящен Героям Великой Отечественной войны. Реальные съемки дополняются графической анимацией и оживающими мультипликационными картинками. Ролик продолжительностью четыре минуты также включает кадры процесса производства минеральных удобрений в «Тольяттиазоте» как символ плодородия и урожайности. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Мы составили вкусную карту Самарской области и готовы рассказывать о неповторимых уголках родного края, подчеркивая их самобытность, раскрывая интересную историю и побуждая молодое поколение к ее изучению. Такие мини-зарисовки помогают транслировать миссию Компании и не забывать, что за каждым урожаем кроется труд представителей множества профессий, в том числе труд химиков. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, ежегодно инвестирует значительные средства в мероприятия по охране труда и промышленной безопасности. В 2024 году на данные мероприятия направлено 1,3 млрд рублей, что на 20% больше, чем в 2023 году. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников в регионах присутствия, а также минимизация рисков, связанных с производственным процессом, — приоритет Группы «Акрон» в области производственной безопасности. Компания осознает свою ответственность за сохранение жизни и здоровья как своих работников, так и работников подрядных организаций. На производственных площадках Группы «Акрон» приняты Политики в области промышленной безопасности и охраны труда, которые являются основой совершенствования эффективной системы управления промышленной безопасностью и охраной труда предприятий. В 2024 году деятельность предприятий Группы в области охраны труда и промышленной безопасности была направлена на проведение диагностики оборудования для обеспечения безопасности работников при его эксплуатации и осуществлении технологических процессов, а также безопасности применяемых в производстве сырья и материалов. Также были реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда, охрану жизни и здоровья сотрудников, снижение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и профилактические мероприятия по оптимизации профессиональных рисков. «Акрон» уделяет большое внимание вопросу предотвращения чрезвычайных ситуаций при своей производственной деятельности: на постоянной основе осуществляется контроль разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий. Все опасные производственные объекты предприятий застрахованы на предмет гражданской ответственности, все сотрудники застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В отчетном году на 36% сократилось количество несчастных случаев и травм среди сотрудников, связанных с производственной деятельностью. Все работники предприятий Группы в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, всем сотрудникам выдаются средства индивидуальной защиты, сотрудники, работающие на производствах с вредными условиями труда, обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием. На данные затраты в 2024 году было направлено 346 млн рублей. С целью повышения квалификации специалистов по охране труда и промышленной безопасности, а также снижения производственных травм и чрезвычайных происшествий на предприятиях Группы организуется обучение персонала безопасным методам работы, большое внимание уделяется укреплению производственной дисциплины. Работниками отделов охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности регулярно проводятся комплексные, целевые и внеплановые проверки. В 2024 году обучение по охране труда и промышленной безопасности прошли 9 169 человек. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

«Тольяттиазот» провел корпоративное мероприятие «Футбольная семья», инициатором которого стал профсоюз предприятия. Событие объединило сотрудников ТОАЗа и членов их семей. Интерактивная программа праздника включала в себя мастер-классы, эстафеты и конкурсы, а также аттракционы, связанные с футбольной тематикой. В играх на импровизированных станциях принимали участие игроки корпоративной команды по футболу. Для зрителей была организована беспроигрышная лотерея с призами от предприятия, угощения и фотобудка, где каждый желающий мог сделать фото со своей семьей на память. Завершился праздник дружественным матчем между командами родителей и детей. Судьей соревнований стал именитый спортсмен Тольятти, тренер и экс-игрок футбольных клубов «Лада» и «Нефтехимик» Александр Белозеров. Футбольный фестиваль проходит третий год подряд и продолжает практику проведения праздников в спортивном формате. В течение всего года для сотрудников Компании проводятся футбольные и хоккейные мероприятия, корпоративный День ГТО, организуются турниры и чемпионаты по баскетболу, волейболу, настольному теннису, дартсу, шахматам, нардам, стрельбе и плаванию. Дмитрий Назин, председатель профсоюза АО «ТОАЗ»: «Тольяттиазот» является социально ориентированным предприятием, которое активно поддерживает и развивает инициативы сотрудников, в том числе в области спорта. Футбольный семейный праздник стал уже доброй традицией Компании и наглядной агитацией продвижения здорового образа жизни и семейных ценностей, где дети проводят время с родителями и приобщаются к спорту. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Специалисты ТОАЗа стали призерами XXII областного конкурса профессионального мастерства водителей автобусов. Ежегодные соревнования прошли под эгидой Министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области. Соперниками водителей предприятия стали 14 сборных из семи городов Самарской области – Самары, Тольятти, Новокуйбышевска, Сызрани, Кинеля, Отрадного и Жигулевска. Соревнования проходили на автобусах особо большой, большой и средней вместимости отечественного производства, том числе марок НЕФАЗ и CITYMAX, закупленных в 2024 году. Конкурс профмастерства включал теоретическую часть — знания правил дорожного движения, а также практическую — навыки фигурного вождения, скоростного маневрирования, парковки в ограниченном пространстве и движения по кругу передним и задним ходом. Практические элементы специалисты ТОАЗа выполняли на автобусах марки ЛИАЗ-6213 («гармошка»), НЕФАЗ-5299 (одинарный). Водителям необходимо было безошибочно продемонстрировать такие элементы как колея, круг, бокс, тоннельные ворота, а также пройти эстафету и выполнить змейку. По итогам двух туров в командном зачете сотрудники ТОАЗа завоевали второе и третье места. В личном первенстве на «гармошках» отличились Василий Соколов (серебро) и Евгений Устюжанин (бронза), на одинарном – Сергей Роон (золото) и Егор Шкаев (серебро). Вячеслав Мошечков, начальник управления автотранспорта АО «Тольяттиазот»: Соревнования регионального уровня позволяют не только выявить лучших в профессии, но и способствуют повышению квалификации водительского состава и уровня качества и культуры вождения корпоративного транспорта. Безопасность вождения и отсутствие аварий при осуществлении пассажирских перевозок — главный показатель результативности работы водителей ТОАЗа. Помимо повышения уровня профессионализма водителей, «Тольяттиазот» регулярно модернизирует подвижной состав предприятия. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.