Новости сектора

АО «ВКК» (входит в Группу «Акрон») приняло участие в ежегодной выставке-форуме «Образование и карьера», которая прошла в Перми в октябре. За время работы выставки стенд «Верхнекамской Калийной Компании» посетили почти 4 500 человек, среди которых — школьники, выпускники, студенты, а также родители будущих специалистов. На стенде представители АО «ВКК» провели консультации о работе в компании, карьерных возможностях, преимуществах трудоустройства и актуальных вакансиях. Помимо профориентационных мероприятий специалисты компании подготовили широкий выбор увлекательных активностей, конкурсов, интеллектуальных заданий. Наиболее активные посетители получили эксклюзивные брендированные сувениры от предприятия. Школьники с удовольствием участвовали в конкурсах и играх, демонстрируя интеллект и смекалку. Студенты активно интересовались вопросами прохождения производственной практики и стипендиальными программами предприятия. Представители старшего поколения задавали вопросы о социальных гарантиях, условиях труда, возможностях профессионального развития и карьерного роста. «Выставка «Образование и карьера» — это не только возможность рассказать о нашей компании, но и ориентировать подрастающее поколение на выбор профессии в реальном секторе экономики, – отметила руководитель Управления по работе с персоналом АО «ВКК» Елена Днистрян. - Приятно видеть, что возможности и перспективы нашего предприятия вызывают живой интерес у молодежи. Со своей стороны, мы готовы не просто находить таланты, но и создавать условия для их развития». Крупнейшая на Урале выставка-форум «Образование и карьера» прошла в Перми уже в 27-й раз. В этом году в мероприятии приняли участие 60 образовательных организаций, 30 работодателей Пермского края и России и почти 35 000 посетителей. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

Группа «Акрон» во второй раз провела ежегодный слет активистов молодежных советов, который состоялся на базе отдыха ПАО «Акрон» в Новгородской области. В мероприятии приняло участие 60 представителей молодежных движений ПАО «Акрон», ПАО «Дорогобуж», АО «СЗФК», АО «ВКК» и ООО «НПЦ «Акрон инжиниринг». В течение двух дней участники слета активно работали, знакомились с производством, налаживали контакты и обучались навыкам проектной деятельности. Под руководством опытного бизнес-тренера молодые специалисты разработали проекты по актуальным темам: бережливое производство, корпоративное волонтерство, повышение вовлеченности молодежи, профориентация и др. «Работа с молодежью — приоритетное направление HR-политики Группы «Акрон», и компания уделяет ему большое внимание. Деятельность Молодежных советов позволяет оперативно узнавать потребности молодежи и вовлекать молодежь в управление компанией и производством, способствует решению наболевших проблем», — поделилась Руководитель Департамента по работе с персоналом ПАО «Акрон» Ольга Шестакова в ходе слета. В программе слета была проведена встреча с Вице-президентом по капитальному строительству, развитию производства и техническому перевооружению ПАО «Акрон» Алексеем Макаровым, который дал подробные ответы на вопросы о развитии предприятия, будущих проектах и современных производственных технологиях. В своей речи Алексей Владимирович отметил важность молодежного движения и посоветовал молодым специалистам быть инициативными и работать в команде Акрона. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru

На территории филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» состоялись диагностические обследования для сотрудниц с участием врача акушера-гинеколога и врача-маммолога. Мероприятие было приурочено к всемирной акции «Розовый октябрь», посвященной профилактике онкологических заболеваний молочной железы. В программу мероприятия вошли консультативно-диагностический прием у гинеколога, а также ультразвуковое исследование молочных желез. Специалисты обозначили ключевые меры для профилактики: ежегодный осмотр у гинеколога, проведение УЗИ молочных желез, а для женщин старше 40 лет — обязательное дополнение скрининга маммографией. Отдельно подчеркивалась необходимость внимательного отношения к самочувствию, где любые заметные изменения служат основанием для незамедлительного визита к доктору. Проведение подобных акций является частью комплексной корпоративной политики предприятия, направленной на сохранение здоровья трудового коллектива. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Организация участия в акции «Розовый октябрь» — это еще одна возможность напомнить нашим сотрудницам о необходимости регулярного внимания к своему физическому состоянию. Формирование культуры заботы о своем здоровье — это одно из важных направлений в работе с персоналом. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 м.т. +7 (925) 429 98 61 tatyana.aksenenko@uralchem.com

«Тольяттиазот» выступил генеральным партнером международного фестиваля исторической гордости и культурного наследия «Живая нить поколений». В мероприятии, организованном Тольяттинским государственным университетом (ТГУ) при поддержке Министерства культуры РФ, приняли участие около 80 творческих коллективов из Самарской области, Республики Марий Эл, города Санкт-Петербурга и Республики Беларусь. Выступления в рамках фестиваля, конкурсантами которого стали 325 человек, прошли на сцене Дворца культуры «Тольяттиазот». В 10 номинациях были представлены сольные и коллективные танцевальные, вокальные номера, декламация стихов, прозы, а также театральные зарисовки. Основной лейтмотив всех постановок — чувство патриотизма, почитание родной истории и традиций. Оценивали участников в очном и дистанционном форматах члены компетентного жюри, в числе которых были деятели культуры и искусства из разных городов России. Финалисты конкурса получили дипломы, медали и кубки. Поддержка фестиваля «Живая нить поколений» стала продолжением партнерских отношений ТОАЗа и ТГУ в части реализации долгосрочной программы, направленной на подготовку квалифицированных специалистов и их дальнейшее трудоустройство в «Тольяттиазот». Компания предоставляет студентам вуза повышенную стипендию, места для прохождения производственной практики и оплачиваемой стажировки. В свою очередь, преподаватели университета выступают в качестве кураторов профильных смен в области химии и профориентационных проектов ТОАЗа. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Сегодня мы открыли новую страницу сотрудничества с Тольяттинским государственным университетом. Это поиск и продвижение творческой одаренной молодежи, которая ставит для себя высокую планку, добивается результата и вновь стремится к новым вершинам. Немало таких талантливых специалистов и в «Тольяттиазоте»: в свободное время они ставят спортивные рекорды, играют в профессиональных музыкальных коллективах, пишут картины и стихи. И Компания это поддерживает, предоставляя молодым сотрудникам не только возможность карьерного роста, но и условия для самореализации и постоянного развития. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Государственная инспекция безопасности дорожного движения (ГИБДД) по городу Тольятти отметила сотрудников автотранспортного управления ТОАЗа. Водителей наградили за безаварийное вождение и неукоснительное соблюдение ПДД. В преддверии профессионального праздника для награждаемых было организовано торжественное мероприятие. Благодарственные письма ГИБДД получили специалисты, управляющие грузовыми и специализированными автомобилями, автобусами длиной более 11м, автокранами и экскаваторами. Приятным дополнением к официальным документам стали корпоративные подарки от «Тольяттиазота». Транспортный парк ТОАЗа — один из самых крупных в Самарской области, поэтому водители Компании являются постоянными участниками конкурсов профессионального мастерства на региональном уровне. Только за последние три года по итогам соревнований в командном зачете они завоевали по два комплекта серебряных и бронзовых медалей, а также заняли несколько призовых мест в индивидуальных зачетах. Андрей Боровой, директор по административным вопросам АО «ТОАЗ»: Одним из ключевых пунктов в социальном пакете «Тольяттиазота» является предоставление сотрудникам бесплатного корпоративного транспорта. Мы стараемся сделать путь коллектива из дома до работы и обратно комфортным, удобным и главное — безопасным. Для этого автопарк предприятия регулярно модернизируется, водители повышают уровень квалификации, а культура вождения является базовым навыком для всех наших специалистов. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

«Тольяттиазот» организует новую профильную смену в Самарском центре выявления, поддержки и развития талантов «ВЕГА». Лучшие ученики получат дополнительные баллы при поступлении в Тольяттинский государственный университет (ТГУ). Специализированная смена ТОАЗа, которая стартует 10 ноября, состоится в региональном центре в пятый раз. 20 старшеклассников Самарской области пройдут обучение по программе «Зеленые технологии», предполагающей теоретические и практические занятия в области химии. В рамках двухнедельного курса для школьников будут организованы лекции, мастер-классы и семинары, в том числе от руководителя корпоративного университета «Уралхима» Кирилла Комарова. Участники сформируют представление об этапах производства минеральных удобрений с помощью инновационных технологий и изучат современные решения по минимизации углеродного следа предприятий. В качестве примера экологичного и высокотехнологичного производства будет организована экскурсия в «Тольяттиазот». Лабораторные занятия пройдут на базе ТГУ. Кураторами профильного курса станут преподаватели университета, руководителем — заведующий кафедрой «Химическая технология и ресурсосбережение», кандидат химических наук Сергей Соков. Смена предполагает и мероприятия, связанные с физической активностью. Для участников запланированы зарядки с именитыми чемпионами региона и тренировки по легкой атлетике с представителями движения «Уралхим Run Factory». По итогам «Зеленых технологий» школьники подготовят и защитят свои проекты, авторы лучших получат семь дополнительных баллов при поступлении на любое из направлений ТГУ. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: За последние три года сотрудничества «Тольяттиазота» и центра «ВЕГА» базовые знания специализированных программ «Умные удобрения» и «Зеленые технологии» получили более 100 старшеклассников образовательных организаций Самарской области. Новая смена даст новые возможности. В этот раз значительно расширена практическая составляющая курса, организованы тренинги от профессиональных коучей, а главное — будущие абитуриенты смогут получить преференции при поступлении в высшее учебное заведение, чтобы остаться жить и работать в родном регионе. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, приняла участие во всероссийской с международным участием конференции молодых ученых «Почвоведение: Горизонты Будущего. 2025» (22-26 сентября 2025 года). Специалисты компании выступили спикерами конференции и экспертами индустрии удобрений. Виктор Ворончихин, ведущий специалист по внутреннему рынку Департамента по маркетингу «Акрона», в рамках конференции рассказал о деятельности компании и об основных преимуществах минеральных удобрений ПАО «Акрон». Он также провел деловую игру для молодых ученых. Департамент маркетинга компании «Акрон» и оргкомитет конференции провели совместное игровое мероприятие – «Агрохак», в котором приняли участие более 50 человек. Участники конференции были разделены на пять команд для решения индивидуальных кейсов. Такая форма организации позволила высказать свои идеи и мысли каждому из группы, коллективно развить идею и представить готовую презентацию для оценки жюри и других команд. Командам было предложены такие задания и темы для размышления: 1. Разработать концепцию нового удобрения, с учетом экологии и повесткой углеродного следа 2. Предложить решения для точечного внесения удобрений с учетом типа почвы и культуры. 3. Сельское хозяйство будущего с учетом глобального изменения климата 4. Разработать концепт IoT-устройства для мобильного агрохимического анализа почвы 5. Разработать бюджетный концепт по экспресс методу/методам определения объема улетучивания (потерь) азота в поле. Презентации проектов оценивались по различным критериям: актуальность, оригинальность и возможность практического внедрения. В итоге победила команда, предложившая пока фантастическую идею использования беспозвоночных животных с датчиками для мониторинга уплотнения почв и содержания в ней азота, фосфора и калия. IX конференция «Почвоведение: Горизонты Будущего. 2025» ежегодно организуется молодыми учеными ФИЦ «Почвенный институт им. В.В. Докучаева». Основная цель мероприятия – охватить ведущие исследования, предметом которых являются почвы и сопредельные среды, наладить междисциплинарные связи и укрепить уже образовавшиеся контакты.  В мероприятии приняли участие более 200 представителей ведущих научных и учебных организаций (МГУ им. М.В. Ломоносова, РУДН, МФТИ, МГИМО, ФГБНУ «Росагрохимслужба», РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева, ЮФУ, КФУ, КамчатГТУ, и др.), а также участники из Белоруссии, Китая и Чили. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Центр отдыха «Елочка» АО «ВКК» (входит в Группу «Акрон») в этом году впервые принял детей сотрудников предприятия. В летний сезон 2025 года на базе центра отдыха проведено четыре оздоровительных смены длительностью 14 дней каждая. Всего за летний сезон в центре отдыха отдохнуло 195 детей в возрасте от 7 до 15 лет (188 человек — дети работников АО «ВКК», 7 человек — дети сотрудников НПЦ «Акрон Инжиниринг»). Для сотрудников предприятия стоимость путевки субсидировалась и составила около 6 000 рублей. В программе пребывания были предусмотрены спортивные, творческие, образовательные, культурные мероприятия, которые проводились под руководством опытных педагогов и вожатых. В 2026 году, с открытием второй очереди, ЦО «Елочка» сможет принимать до 180 детей за смену (в среднем 720 человек за летний период). Это позволит предоставлять услуги летнего отдыха не только детям сотрудников АО «ВКК», но и детям жителей города Березники. Кроме того, в весенне-осенний и зимний периоды центр отдыха будет функционировать как база отдыха для сотрудников предприятия и жителей Пермского края. Также в этом году для сотрудников компании, чьи дети посещают муниципальные спортивные секции, предприятием были приобретены 26 путевок в оздоровительный лагерь «Дружба» (доля родительской платы сотрудников АО «ВКК» составила 15% — 8 250 рублей за путевку при полной стоимости 55 000 рублей). Лагерь специализируется на организации спортивных сборов, поэтому пользуется популярностью у детей, занимающихся спортом. Департамент по связям с общественностью ПАО «Акрон»: Татьяна Смирнова Анастасия Громова Сергей Дорофеев Тел.: +7 (495) 777-08-65; (доб. 5196) pr@acron.ru Подробную информацию о компании можно найти на сайте www.acron.ru

Елена Руденко взяла «золото» в номинации «Лучший лаборант химического анализа», Егорь Козырь — «золото» в номинации «Лучший электромонтёр», Станислав Власов — «бронзу» в номинации «Лучший электросварщик». Сотрудники предприятия ежегодно завоевывают призовые места, 2025-й не стал исключением. Елена Руденко — сотрудница заводского Экологического центра аналитического контроля, неоднократный участник областного конкурса, в предыдущие годы становилась и третьей, и второй, а в этот раз завоевала первое место. Электромонтёр Егор Козырь в прошлом году впервые попробовал свои силы в областном конкурсе, а теперь принёс победу КАУСТИКу, и выбран для представления Волгоградской области на федеральном этапе профсоревнований. Также неоднократный участник областного конкурса, электрогазосварщик ремонтно-механического цеха предприятия Станислав Власов в этом году взял «бронзу» в своей номинации. Главная цель региональных профессиональных соревнований — повышение престижа рабочих профессий. Это возможность для представителей востребованных специальностей заявить о себе, как о мастерах своего дела, получить заслуженное признание и уважение коллег, и своим примером повысить престиж профессии на рынке труда. — Это был очень приятный сюрприз, первое место. Собрала весь пьедестал теперь, и пришла к своей цели. Конкурсные задания были интересными, я готовилась, конечно, но элемент неожиданности и новизны всегда присутствует, главное, справиться с волнением, — рассказала Елена Руденко. — Радостно было, когда называли моё имя. Конкурс был непростым, были некоторые моменты неожиданные, но всё решаемо, в своих силах, в общем, был уверен. Теперь предстоит защитить честь предприятия и всей Волгоградской области на федеральном этапе, буду усиленно готовиться, — поделился впечатлениями Егор Козырь. История проведения конкурсов «Лучший по профессии» в Волгоградской области приближается к 20 годам. Заводские же профессиональные соревнования на КАУСТИКе — традиция с полувековой историей. Центр общественных связей АО «КАУСТИК» Тел.: 8-8442-40-60-32; +7-937-742-39-76 е-mail: pressinfo@nikochem.com https://www.kaustik.ru/ru/ https://www.nikochem.com/ru/

ТОАЗ поздравил Тольяттинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» с 30-летием. На торжественном мероприятии в честь юбилея представители Компании вручили подарки педагогам учреждения. В центре «Гармония» находятся дети, оставшиеся без попечения родителей или оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. С момента образования социальную реабилитацию в организации прошли около 3 500 воспитанников. Одни из них вернулись в родные семьи, другие — начали самостоятельную жизнь после достижения 18-летнего возраста. В настоящее время в учреждении действует два филиала, которые находятся в микрорайоне Шлюзовой Тольятти, а также в городе Жигулевске. Здесь работают 116 сотрудников, стаж многих из них составляет более 20 лет. В рамках празднования юбилея состоялся концерт с творческими номерами и поздравлениями от выпускников центра и представителей приемных семей. Приветственные слова со сцены прозвучали от представителей региональной и муниципальной властей, а также общественных деятелей. «Тольяттиазот» является постоянным партнером «Гармонии», ежегодно предоставляя воспитанникам учреждения подарки и билеты на новогодние представления в ведомственный Дворец культуры. Кроме того, для детей младшего возраста Компания проводит в центре профориентационные мероприятия с викториной и демонстрацией корпоративных мультфильмов. Ирина Филатова, директор по связям с общественностью АО «ТОАЗ»: Поддержка детских социальных учреждений входит в обязательный перечень мероприятий благотворительной деятельности «Тольяттиазота». Юбилей центра «Гармония» совпал с Днем учителя, поэтому мы благодарим всех работников учреждения, которые являются для юных воспитанников и наставниками, и друзьями, и даже семьей. Они окружают подрастающее поколение заботой и вниманием, воспитывают культурные и нравственные ценности, а также вкладывают в них самое хорошее, светлое и доброе. Пусть этот праздник станет отправной точкой для нового этапа развития центра, чтобы как можно больше детей обрели своих близких. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.

Филиал «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» принял участие в торжественном собрании ко Дню учителя, которое состоялось 3 октября 2025 года во Дворце культуры «Юбилейный», и поздравил педагогов-химиков городского округа. В мероприятии участвовали представители администрации Воскресенского района, духовенство, учителя, воспитатели и педагоги муниципальных образовательных учреждений. Филиал традиционно отметил заслуги учителей химии. Многолетнее сотрудничество с педагогическим сообществом включает целенаправленную поддержку преподавателей этого ключевого предмета. Их работа крайне важна для подготовки будущих абитуриентов и потенциальных кадров для предприятия, а также для профессиональной ориентации школьников. Яна Агеева, заместитель директора филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике: Подготовка квалифицированных кадров начинается со школьной скамьи. Мы высоко ценим многолетнее и плодотворное сотрудничество с учителями химии, их вклад в образование подрастающего поколения и помощь в профориентационной работе. Поздравляем всех педагогов с профессиональным праздником и благодарим за их неоценимый труд. Пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в городе Воскресенске +7 (496) 444 08 39 м.т. +7 (963) 718 36 88 tatyana.aksenenko@uralchem.com

ТОАЗ впервые провел конкурс профессионального мастерства среди линейных руководителей на производстве. Участие в нем приняли 26 мастеров и старших мастеров смены агрегатов аммиака, карбамида и ремонтных служб. Конкурсная программа проходила в течение двух дней на базе учебного центра Компании. Состоящая из нескольких этапов, она включала в себя проверку теоретических знаний и практику. В ходе тестирования участникам необходимо было ответить на вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства, основ управления персоналом, интегрированной системы менеджмента, а также бережливого производства. После определения конкурсантов, прошедших в следующий тур, стартовали презентации. Линейные руководители демонстрировали заранее подготовленное решение практической задачи, а затем перешли к разбору ситуационных кейсов с помощью развернутого плана действий. Задания были направлены на определение уровня таких компетенций, как управление командой, результативность и забота о безопасности. В состав жюри вошли представители дирекции по персоналу, службы главного инженера и главного энергетика «Тольяттиазота». При оценке участников они обращали внимание на навыки стратегического и оперативного управления, способность к принятию быстрых и оптимальных решений, а также последовательность действий и умение их аргументировать. Максимальное количество баллов набрал старший мастер смены производства карбамида Николай Журавлев. Второе место занял Рустам Загртдинов, старший мастер смены цеха по производству аммиака № 05А. Бронза досталась старшему мастеру смены цеха электроснабжения № 18ЭС Дмитрию Галкину. Призеры получили денежную премию и возможность принять участие в конкурсе среди предприятий химического комплекса России. Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»: Конкурс для линейных руководителей в «Тольяттиазоте» проводится впервые. Он призван не только стимулировать сотрудников к повышению квалификации, но и предоставить возможность продемонстрировать свой уровень компетенций, чтобы создать условия для карьерного роста и сформировать в Компании кадровый резерв. Современное химическое производство, каким является ТОАЗ, — это сложные технологические процессы и высокотехнологичное оборудование, которые требуют высочайшего уровня ответственности, сосредоточенности и грамотных управленческих решений. Поэтому развитие линейных руководителей, в том числе с помощью конкурсов профессионального мастерства, — это фундамент успешного производства и устойчивое будущее всего предприятия. АО «ТОАЗ» — один из крупнейших мировых производителей аммиака, карбамида и карбамидоформальдегидного концентрата, входящий в Группу «Уралхим». Производственные активы Компании включают семь агрегатов по производству аммиака и три агрегата по производству карбамида, расположенных в городе Тольятти (Самарская область). Группа «Уралхим» — один из мировых лидеров по производству минеральных удобрений и химической продукции. Совокупные производственные мощности Группы составляют около 25 млн тонн. Среди ключевых активов — ведущие российские компании АО «ОХК «Уралхим», ПАО «Уралкалий» и АО «ТОАЗ». Численность персонала Группы «Уралхим» составляет около 38 000 человек.